Consultancy and Change Management

After many months of developing strategies, comprehensively analysing competition and markets, as well as seemingly endless adaptations, the actual challenge of implementation begins.

Often, all the strategy meetings, analysis and discussions have not gone unnoticed in the business.

Even before the new strategy or a change is officially communicated you  should expect for it to be a topic of conversations – sometimes willingly and planned but often in an unwanted manner.

Depending on the consequences, you can expect this process to already begin in the phase where the strategy is still being developed. The organisation must be sensitised for larger changes to take place.

Stop or enforce the ‘rumour mill’ – we at ChangeWorks help steer and consistently communicate these changes from the development of strategy up to actual implementation of processes and organisations.

We support the people in this change, create individually tailored workshops, moderate and coach – in groups, teams or individually. Whether in corporate leadership, development, production or sales.

We know what we are talking about.

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Let me help you find out which consultancy suits your company the most. I am looking forward to your message!

Heiko E. Janssen

Was unsere Teilnehmer sagen

„Dank des offenen Trainings können wir uns mit Führungskräften aus unterschiedlichsten Branchen austauschen und in Gruppenarbeiten das Expertenwissen gemeinsam diskutieren und erarbeiten. Ich kann GEDANKENtanken allen empfehlen, die ihre Routine durchbrechen und sich kontinuierlich verbessern wollen.“

Kevin Jayl
Vorstand Printvision AG

„Ich bin uneingeschränkt begeistert von dem Training! Die Expertenvideos sind hervorragend in den Unterricht eingebunden und man kann enorme Verbesserungen für den Arbeitsalltag mitnehmen. Ich kann allen Führungskräften empfehlen, an diesem Training teilzunehmen – sie lernen hier fürs Leben!“

Kevin Jayl
Geschäftsführer M+S Damerius GmbH & Co. KG

„Von dem Training profitieren nicht nur unsere Führungskräfte, sondern all unsere Mitarbeiter. Bereits nach wenigen Monaten zeigten sich bei uns schon wesentliche positive Veränderungen innerhalb des gesamten Teams.“

Kevin Jayl
Geschäftsführer Caravan Center Bocholt GmbH & Co. OHG

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