ChangeWorks Academy
Der Erfolg von Veränderungsprozessen wird signifikant von der Haltung der Führungskräfte beeinflusst. Diese prägen mit ihrem Stil und ihrem persönlichen Verhalten das unternehmerische und innovative Umfeld.
Eine vertrauensvolle Unternehmens- und Teamkultur ist dabei die Basis für eine dynamische Veränderungskultur. Und die Führungskräfte des Unternehmens gestalten diese.
Damit eine positive Kultur sich aber auch voll entfalten kann, ist die richtige Mannschaftsaufstellung eine der zentralen Herausforderungen. Innovationskraft und –fähigkeit entstehen nicht aus dem Nichts. Es ist die hohe Kunst der Motivation, Mitarbeitern Vertrauen, Freude und Erfüllung zu vermitteln, um auf diese Weise eine agile Organisation zu gestalten.
Wir unterstützen Sie mit Workshops, Coachings und Trainings rund um Ihren Change-Prozess: z.B. im Strategie-Prozess, bei der Team-Entwicklung oder in der Umsetzung.
Und für Ihre Führungskräfte haben wir das mehrstufige ChangeWorks-Leadership-Programm „DELIVER“ entwickelt, das sich auf die Skills konzentriert, die aus guten Führungskräften bessere Game-Changer macht.
Informationen anfordern
Workshops / Trainings
Rasch und nachhaltig im Team zu Ergebnissen kommen, oder spannende Trainings zur Wissensvermittlung? Unser Ansatz bezieht alle Teilnehmer und Stakeholder mit ein. Überzeugen Sie sich selbst.
Business-Coaching
Sie haben sich ein Ziel gesetzt für eine berufliche oder persönliche Veränderung? Nutzen Sie die Impulse eines Business-Coachings. Erfahren Sie mehr in einem kostenlosen Erstgespräch.
Lern-Technologien
Die Welt des Lernens wird durch neue Technologien revolutioniert. Und es gibt keine Organisation, die sich nicht mit entsprechenden Tools auseinandersetzen muss. – Wir beraten Sie dabei!
Aufbau Lernender Organisationen
Sie machen sich Gedanken, eine Lernende Organisation aufzubauen, Learning & Development in Ihrem Unternehmen zu stärken? Sie benötigen Impulse, möchten schnell vorankommen? Profitieren Sie von über 20 Jahren Erfahrung!
Leadership Programm DELIVER
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Das ChangeWorks Leadership Programm DELIVER
… und plötzlich im Rampenlicht
Ob Sie die erste Geige spielen, das Orchester dirigieren, oder aber auf der Bühne ein Solo darbieten – das hängt ganz von Ihnen ab.
Auch hängt es von Ihnen ab, welche Töne sie dabei anschlagen, ob Sie das Publikum treffen, vom Publikum gar angesteckt werden und Akkorde meistern, die Ihnen so bisher noch nicht geglückt sind. Oder das Publikum durch Dissonanzen führen, hin zu einer neuen Melodie.
DELIVER ist ein eigens für Sie entwickeltes Leadership-Programm, das Führungskräften Orientierungshilfe und konkrete Handlungsimpulse für Ihre (neue) Rolle vermittelt. Es ist modular aufgebaut und wächst mit der Erfahrung der Führungskräfte: noch „hinter der Bühne“, bei der Probe, dann auf der Bühne, gestalterisch mit der Re-Organisation beschäftigt und zu guter Letzt mitten im Geschehen eines Change-Management-Prozesses.
DELIVER setzt die richtigen Impulse:
D ifferenziert –
… in der Reflexion der Rolle
E ntschlossen –
… Entscheidungen vorantreiben
L ernbereit –
… sich neuen Situationen anzupassen
I nteressiert –
… andere Meinungen aufgreifen und weiterentwickeln
V erantwortlich –
… gegenüber dem Unternehmen und den Menschen
E rmutigend –
… schwierige Situationen vorbereiten und angehen
R iskobereit –
… neue Wege zu gehen
Was kann ich für Sie tun? Ich freue mich über Ihre Nachricht.
Dr. Heiko E. Janssen
Was unsere Teilnehmer sagen
Diese Unternehmen vertrauen ChangeWorks
