Beratung und Change-Management

Nach monatelangem Ringen um die Strategie, nach umfangreichen Wettbewerbsanalysen und Marktbeobachtungen, sowie scheinbar unendlichen Abstimmungen beginnt die eigentliche Herausforderung der Umsetzung.

Und noch während eine Strategie, eine Veränderung, überhaupt offiziell kommuniziert wird, können Sie davon ausgehen, dass bereits darüber gesprochen wird – manchmal gewollt und gelenkt, häufig ungewollt.

Und – je nach zu erwartenden Konsequenzen – beginnt dieser Prozess bereits in der Phase während die Strategie noch diskutiert wird.

Denn die Organisation muss sensibilisiert werden, dass größere Veränderungen im Gange sind.

Wir steuern diese Veränderungen von der Strategie-Entwicklung bis hin zur Organisations- und Prozessgestaltung.

Und wir begleiten die Menschen bei dieser Umstellung, gestalten maßgeschneidert Workshops, moderieren und coachen – in Gruppen, Teams und individuell. Ob in der Unternehmensleitung, in der Entwicklung, in der Produktion oder im Vertrieb:

Wir wissen, wovon wir sprechen.