Interim Management

Es gibt viele Gründe für Unternehmen, sich dafür zu entscheiden, Positionen durch einen Interim Manager zu besetzen: weil die betreffende Funktion gar nicht fest vergeben werden soll oder ein Position nicht schnell genug besetzt werden kann. Was auch immer Ihr Grund dafür ist, Interim Manager bieten große Vorteile:

  • Schnelligkeit – Interim Manager können in der Regel kurzfristig beginnen – mit einem Minimum an Einstellungs- oder Kündigungsformalitäten.
  • Erfahrung – Interim Manager sind häufig überqualifiziert und mit branchen- und funktionsübergreifenden Fähigkeiten
  • Ergebnisse – Interim Manager sind es gewohnt, an Ergebnissen gemessen zu werden.
  • Wissenstransfer – Interim Manager übertragen eine große Menge an Fähigkeiten, Kontakten und Erfahrungen auf Ihr Unternehmen / auf Ihr Team, die noch lange nach ihrem Weggang bestehen bleiben.
  • Objektivität – Obwohl Interim Manager für die Ethik des Unternehmens sensibel sind, werden sie nicht durch die Unternehmenspolitik, Persönlichkeiten oder Protokolle eingeschränkt. Sie agieren unabhängiger und sprechen auch Wahrheiten aus, die ansonsten entweder ungehört und unausgesprochen bleiben.
  • Fokussiert – Interim Manager konzentrieren sich auf die Erzielung von Ergebnissen mit nachhaltigem Nutzen und werden unter der Prämisse bezahlt, dass Ziele und Vorgaben erreicht werden.
  • Kontinuierliche Verbesserung und Veränderung – Verbesserung und Veränderung sind wichtige Aspekte von Interimsaufträgen: Eingefahrenen Verhaltensweisen, Einstellungen und Arbeitsweisen in Frage stellen und die Befähigung, gemeinsam Lösungswege zu erarbeiten.

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Gerne helfe ich Ihnen persönlich herauszufinden, welche Beratung am besten zu Ihrem Unternehmen passt und freue mich über Ihre Nachricht.

Heiko E. Janssen

Was unsere Teilnehmer sagen

„Dank des offenen Trainings können wir uns mit Führungskräften aus unterschiedlichsten Branchen austauschen und in Gruppenarbeiten das Expertenwissen gemeinsam diskutieren und erarbeiten. Ich kann GEDANKENtanken allen empfehlen, die ihre Routine durchbrechen und sich kontinuierlich verbessern wollen.“

Kevin Jayl
Vorstand Printvision AG

„Ich bin uneingeschränkt begeistert von dem Training! Die Expertenvideos sind hervorragend in den Unterricht eingebunden und man kann enorme Verbesserungen für den Arbeitsalltag mitnehmen. Ich kann allen Führungskräften empfehlen, an diesem Training teilzunehmen – sie lernen hier fürs Leben!“

Kevin Jayl
Geschäftsführer M+S Damerius GmbH & Co. KG

„Von dem Training profitieren nicht nur unsere Führungskräfte, sondern all unsere Mitarbeiter. Bereits nach wenigen Monaten zeigten sich bei uns schon wesentliche positive Veränderungen innerhalb des gesamten Teams.“

Kevin Jayl
Geschäftsführer Caravan Center Bocholt GmbH & Co. OHG

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